業界によって詳細な事情は異なりますが、IT化が進まない背景にはいくつか共通した理由があります。

①IT導入の費用対効果が見えにくい

「ITを入れると何がどう変わるのか」が具体的にイメージできないと、投資に踏み切れません。特に現場の作業員が多い業種では「ツールを入れたとして、誰がどう使うのか」という疑問が先に立ちやすいです。

②IT人材がいない・育てる余裕がない

経済産業省の統計では、IT人材の不足数は今後も増加する見通しです。IT化が遅れている業界ほど内部にITの専門知識を持つ人がおらず、外部のサービスへのアクセス方法もわからないという状況に陥りがちです。

③「これまでのやり方で問題なかった」という意識

長年うまく機能してきた業務フローを変えることへの抵抗感は、特に現場での経験が長い方ほど強くなりやすいです。これは意識が低いというより、実績のある方法への信頼とも言えます。

ウェブ担さん

IT化とDX化の違いとは？中小企業がまず取り組むべき順番を解説

「IT化とDX化、結局何が違うのかよくわからない」「ITツールを導入したらDXが進んだと思っていたが、それは違うと言われた」「DX化が必要だと聞くが、自社が今やるべきはIT化なのかDX化なのか判断できない」IT化とDX化は、どちらも「デジタル技術を使う」という点では同じに見えるため混同されがちです。しかしこの2つは「目的」と「視点」が根本的に異なります。違いを理解せずに取り組むと、IT化止まりの施策を「DXに取り組んだ」と思い込んでしまい、本来期待していた競争力の向上につながらないというケースが多く発生します。この...

10位：飲食業

注文管理・在庫管理・シフト管理が手作業で行われていることが多い業界です。「今のやり方で回っているから変える必要がない」という意識が強く、特に個人経営・家族経営の飲食店ではITへの投資を後回しにしやすい傾向があります。ただし大手チェーンでのセルフオーダー・キャッシュレス対応は急速に広まっており、個人店との格差が広がっています。

9位：教育業界

伝統的な教育方法を重視する文化が根強く、新技術の導入に時間がかかる業界です。コロナ禍でオンライン授業が一気に広まりましたが、それ以外のIT活用は学校・地域によって大きな差があります。教師自身のITスキルとインフラ整備が追いついていないケースも多いです。

8位：公共サービス・行政

予算の制約・複雑な意思決定プロセス・古いシステムへの依存が重なり、IT化が遅れやすい領域です。マイナンバーカードの活用拡大など国としての取り組みは進んでいますが、自治体レベルでは対応の差が大きいです。

7位：不動産業

取引が複雑で多くの手続きが紙の書類に依存しているため、デジタル化が進みにくい業界のひとつです。中小の不動産会社が多く、IT投資の余裕が限られているという構造的な課題もあります。近年は電子契約の普及が進んでいますが、まだ紙・対面が主流の会社は多いです。

6位：物流・運輸業

ドライバー不足・多拠点管理・既存インフラとの整合性という複合的な課題を抱えています。2024年問題（時間外労働の上限規制）を機にIT化への意識は高まっていますが、現場への導入定着までには時間がかかっています。

ウェブ担さん

コンテンツマーケティング事例10選｜成功要因と中小企業向け実践ポイント

「コンテンツマーケティングに取り組んでみたいが、実際にどんな効果が出るのかイメージが湧かない」「他社の事例を見て参考にしたいが、大企業の事例ばかりで自社に置き換えられない」「コンテンツを作り始めたが、自分たちのやり方が正しいのかどうか確認したい」こうした疑問を持つ担当者に向けて、この記事ではコンテンツマーケティングの成功事例をBtoC・BtoBに分けて10選紹介します。各事例は「何が成功の要因だったか」を分析するだけでなく、「中小企業が自社に置き換えるとしたらどう参考にすべきか」という実践的な視点でも...

5位：製造業

製造業は既存の機械・設備がアナログであることが多く、IT化に踏み切るには大きな初期投資が必要になります。特に中小製造業では資金・技術力・人材のすべてが不足しているケースが重なりやすいです。

ウェブ担さんへのご相談でも、製造業の担当者の方から「まず自社のホームページが古くて情報が更新されていない」「会社のことをウェブで伝えられていない」という声をよくいただきます。設備のIT化より前に、Web上での情報発信が止まっているというケースも多いです。

4位：介護・福祉業

介護業界は人手不足が深刻な一方で、IT投資の予算確保が難しく・現場スタッフのITリテラシーにもばらつきがあります。記録のデジタル化・シフト管理・家族への連絡業務など、IT化で効率化できる余地は大きいですが、導入後の定着支援まで含めた伴走が必要です。

採用面でもIT化の遅れが影響していて「施設の情報がウェブで全く見えない」「採用サイトが5年前のまま」という状況で応募が来ないというご相談も届きます。

3位：医療業

医療業界は個人情報の取り扱いに厳格な規制があり、セキュリティ要件の高さがIT化のハードルになっています。日本の電子カルテ普及率は2020年時点で一般病院でも6割未満という状況で、アメリカとの差は依然として大きいです。ただし厚生労働省が2026年までの普及率80%を目標に掲げており、制度面からの後押しは強まっています。

2位：建設業

建設業は現場作業が中心で、プロジェクトごとに環境・条件が異なるため標準化されたITシステムの導入が難しい業界です。熟練工の「勘と経験」に依存する部分が大きく、それをデジタル化することへの抵抗感も強い傾向があります。

ウェブ担さんへのご相談でも、建設業の方から「現場は忙しくてホームページを更新する余裕が全くない」「5年前に作ったサイトのままになっている」というお声を特によくいただきます。現場のIT化より先に、Webでの情報発信が完全に止まっているケースがほとんどです。

1位：農業

農業は伝統的な手法への依存度が高く、高齢化が進んでいる業界です。ITインフラが整備されていない地域も多く、導入コストが割高になりやすい構造があります。また、農業はもともとIT業界との接点が薄く、支援するIT企業側も農業に特化したサービスを提供しにくいというミスマッチが存在します。

ただし近年はスマート農業の普及が進んでいて、センサーやドローンを活用した農業のIT化事例は増えてきています。農業のIT化は「できない」のではなく「どう進めるか」のフェーズに入りつつあります。

ウェブ担さん

社内にWeb担当者がいない会社が今すぐやるべき5つのこと

「うちの会社、ホームページはあるけど誰も管理していない」「一応、総務の○○さんに任せているけど、Webは本業じゃないから…」「制作会社に作ってもらったまま、3年間更新していない」社内にWeb担当者がいない——これは珍しい話ではありません。従業員数30名以下の中小企業の多くが、「Web担当者が実質いない」状態で運営されています。問題は、これが「現状維持」ではなく、「じわじわとビジネス機会を失い続けている状態」だということです。この記事では、社内にWeb担当者がいない会社が抱えるリスクを具体的に整理し、今すぐ取れる5...

「IT化が必要なのはわかっているが、何から始めればいいかわからない」という状況が最も多いので、業種問わず取り組みやすいものを優先順位順に整理します。

①ホームページ・Web情報の更新（最初にやること）

設備のIT化は費用・時間・専門知識が必要ですが、ホームページやWeb上の情報の更新は今日から着手できます。「古いホームページのまま」「会社情報が5年前のまま」という状態は、顧客・採用候補者・取引先すべてへの信頼感に影響します。大がかりなシステム導入より前に、まずWebの土台を整えることが現実的な第一歩です。

②生成AI（ChatGPT・Claude等）の業務活用

月額数千円から使えて・専門知識不要で・今日から試せる点で、生成AIは「IT化の最初の一歩」として最も敷居が低いツールです。見積書のたたき台作成・メール文面の作成・議事録の要約など、特定の業務から試してみるだけで実感が得られます。

③IT化を外部に任せる

IT人材を採用する余裕がない・社内で育てる時間がないという場合、外部のパートナーに委託することが現実的な選択肢です。Webの更新・SNS発信・広告運用・アクセス解析など、「IT化が必要だがやる人がいない」業務は外注で解決できます。

ウェブ担さん

中小企業のホームページ運用代行とは｜Web担当者不在でも集客できる体制の作り方

「ホームページは作ったが、その後の運用が追いつかない」「Web担当者を採用するほどではないが、誰かに継続的に任せたい」「運用を外注したいが、中小企業でも費用対効果が出るのか不安」Web担当者が不在または兼任という状況は、中小企業に非常に多いです。ウェブ担さんへのご相談でも「担当者がいないから更新が止まっている」「兼任でやってはいるが、本業に支障が出ている」という声が大半を占めています。Web担当者を1人採用すると年収350〜500万円のコストがかかります。ホームページ運用代行は月額5〜20万円の定額で、採用・教...

IT化が遅れている業界についてのポイントをまとめます。

・IT化が進まない理由は「意識が低い」からではなく、業界ごとの構造的な課題がある。その理由を理解することが改善の出発点
・IT化が特に遅れているのは農業・建設業・医療・介護・製造業。共通する課題はIT人材不足・費用対効果の見えにくさ・従来のやり方への依存
・大がかりなシステム導入より前に、ホームページ・Webの情報更新や生成AIの業務活用という「小さな一歩」から始める方が定着しやすい
・IT人材がいない場合は外部パートナーの活用が現実的。特にWeb運用は外注との相性が良い領域

ウェブ担さん

SEO対策初心者ガイド｜今日から始める5つのステップと無料ツールを解説

「SEO対策が大事なのはわかっているが、何から始めればいいかわからない」「記事を書いているのに検索からほとんど来ない。何が間違っているのか」SEO対策は難しそうに見えますが、正しい順番で取り組めば初心者でも成果を出せます。むしろ「なんとなく記事を書いている」状態から、「正しい手順でSEOを意識した記事を書く」に変えるだけで、数ヶ月後の検索流入が大きく変わります。この記事では、SEO対策を初めて取り組む方向けに、今日から実践できる5つのステップをわかりやすく解説します。専門用語は最小限に、具体的なアクション...

Q. IT化が最も遅れている業界はどこですか？

A. IPA「DX動向2025」のデータでは、日本でDX化が最も遅れている業界はサービス業界で、次いで流通・小売業界とされています。ただしWebや情報発信の観点では農業・建設業・介護業が特に遅れていると感じるケースが多く、ウェブ担さんへのご相談でも同様の傾向があります。

Q. IT化が遅れている業界はなぜ変わりにくいのですか？

A. 主な理由は3つあります。①IT導入の費用対効果が具体的にイメージできない②社内にITの知識を持つ人材がいない③長年うまく機能してきた方法を変えることへの抵抗感。どれか1つではなく複数が重なっているケースがほとんどです。

Q. IT化が遅れている業界は何から始めればいいですか？

A. 最も着手しやすいのは「ホームページ・Web情報の更新」と「生成AIの業務活用」です。どちらも大きな初期投資なしに今日から始められます。設備のIT化のような大がかりな取り組みより前に、この2つで小さな成功体験を積んでから次のステップに進むことが定着率を高めます。

Q. IT人材がいない会社でもIT化を進めることはできますか？

A. できます。IT人材を採用・育成するのではなく、外部のIT支援サービスを活用することが現実的な方法のひとつです。特にWebの更新・SNS運用・アクセス解析などは外注との相性が良く、社内にIT知識がなくても月額定額で専門家に任せることができます。

採用集客とは、求職者に自社の求人を見つけてもらい・興味を持ってもらい・応募してもらうまでの一連のプロセスのことです。営業で言う「集客」と同じ考え方で、採用活動に置き換えたものです。

応募が来ない状況のほとんどは、「自社のことが求職者に届いていない」か「届いているが興味を持ってもらえていない」かのどちらかです。前者は媒体・SEO・SNSの問題、後者は求人票・採用サイトのコンテンツの問題です。この2つを分けて考えることで、打つべき手が見えてきます。

採用集客の流れ

ウェブ担さん

オウンドメディアのSEO対策｜成果を出す4つの柱と優先順位を解説

「オウンドメディアを立ち上げたが、どうすれば検索から人を集められるのかわからない」「SEO対策が大事とはわかるが、何をどの順番でやればいいのか整理できていない」「記事を書いて公開しているのに、アクセスが全然増えない」ウェブ担さんへのご相談の中で、こうした声をよくいただきます。オウンドメディアを作ること自体はできても、「SEOで成果を出すために何をすれば良いか」で詰まってしまうケースは非常に多くあります。この記事では、オウンドメディアのSEO対策を「①キーワード戦略 ②コンテンツSEO ③テクニカルSEO ④外部対...

採用媒体を増やす前に、まず「土台」を整えることが先決です。土台が整っていない状態でIndeedや転職サイトにお金をかけても、効果が出にくくなります。

①採用サイト（採用ページ）の整備

求職者が応募を決める前に最後に確認するのが採用サイトです。ここが「募集要項だけ載っている状態」だと、どれだけ媒体にお金をかけても離脱されてしまいます。スタッフの顔・職場の雰囲気・実際に働いている人の声・入社後のキャリアイメージが伝わるコンテンツが必要です。

私たちがご支援した製造業のお客様でも、採用サイトを整備してスタッフインタビューと職場写真を追加したことで、同じ媒体掲載でも応募が変わったという経験があります。

②求人票の書き直し

「未経験者歓迎・アットホームな職場」という文言だけの求人票は、もはや誰にも刺さりません。「1日の仕事の流れ」「入社後にどんなスキルが身につくか」「先輩社員のリアルな声」という具体的な情報が、求職者の安心感につながります。

③Googleビジネスプロフィール・Indeedの基本設定

「会社名で検索したときに何も出てこない」という状態は、求職者に不安を与えます。Googleビジネスプロフィールに写真・会社情報を登録して・Indeedに無料掲載するだけでも、認知の入口は広がります。

ウェブ担さん

オウンドメディアとペイドメディアの違いとは？中小企業向けに解説

「オウンドメディアとペイドメディアって、そもそも何が違うの？」「どっちもやった方がいいの？それとも片方でいい？」「アーンドメディアっていう言葉も聞くけど、3つの関係がよくわからない」ウェブ担さんへのご相談の中で、こうした質問は非常に多くいただきます。Webマーケティングを学ぼうとすると「トリプルメディア」という3つの分類が出てきますが、「言葉は聞いたことがある」状態で止まっている担当者が多いのが現実です。この記事では、オウンドメディア・ペイドメディア・アーンドメディアの違いを初心者にもわかりやすく...

中小企業が最初に取り組むべきは「採用サイトの整備＋Indeed無料掲載」です。コストを最小限に抑えながら、来た求職者に「ここで働きたい」と思ってもらえる土台を先に作ることが順番として正しいです。

ウェブ担さん

ホームページ運用とは？必要な作業・費用・外注すべき判断基準を解説

「ホームページを作ったが、公開してから何もしていない」「運用が大事とわかっているが、社内に担当者がいない」「何をどれくらいの頻度でやればいいか、具体的にわからない」コーポレートサイトを持つ中小企業の担当者・経営者から、こうした声は毎日のように届きます。ホームページは「公開して終わり」ではなく、公開後の運用こそが成果を左右します。しかし「運用」という言葉は範囲が広く、何から手をつければいいかわからないまま放置されているケースが非常に多いのが現実です。この記事では、ホームページ運用に必要な作業の...

製造業・建設業・物流業などのいわゆる「3K業種（きつい・汚い・危険）」と呼ばれてきた業種では、特に採用集客に悩むケースが多いです。

採用サイトの制作をご支援する中で、こういった業種の企業さまからよく聞くのが「写真を撮っても暗く見える」「職場が地味で映えない」「若い人には絶対に見てもらえない気がする」という声です。

でも実際には、製造業・建設業こそ「作るものへのプライド」「技術が身につくキャリア」「チームで仕事をする達成感」という強みがあります。それが伝わっていないだけであって、伝われば刺さる人は必ずいます。

こういったアプローチが変化につながりやすいです

・完成品・製品の写真を見せる：「自分たちが作っているもの」「工事を完成させた現場」を写真・動画で見せることで、仕事への誇りが伝わります。「工場の内部」より「完成した製品」の方が求職者の心に響きます
・若手社員に語ってもらう：「未経験から入社した社員が今どんなスキルを身につけているか」という話は、同じ立場の求職者に最も刺さります。社長・役員のメッセージより、現場の若手の言葉が効果的なことが多いです
・「キツい部分」を正直に書く：「体力仕事です・夏は暑いです・でもこういうやりがいがあります」という正直な記述は、入社後のミスマッチを防ぎ、覚悟を持って来てくれる求職者を集めることにつながります

ウェブ担さん

オウンドメディアの失敗パターン7選｜原因・対策・立て直し方を解説

「一度オウンドメディアを始めたけど、更新が続かずに止まってしまった」「記事を頑張って書いているのに、半年たってもアクセスがゼロに近い」「過去の失敗があるから、またやっても同じ結果になるんじゃないかと不安」ウェブ担さんへのご相談で、こうした失敗体験から「オウンドメディアへの抵抗感」を持つ担当者は非常に多くいます。オウンドメディアの失敗は決して珍しいことではありません。ウェブ担さんが支援してきた中小企業でも、最初の立ち上げで壁にぶつかるケースはほとんどです。重要なのは「なぜ失敗したか」の原因を正...

「全部やらなきゃいけないのはわかるけど、何から手をつければいいかわからない」というのが最も多い悩みです。以下の順番で進めることをお勧めします。

STEP 1：採用サイト・採用ページの整備（最優先）
応募者が最後に確認する場所です。どれだけ集客しても、ここが弱いと離脱されます。スタッフ紹介・職場の写真・社員インタビューを最低限揃えることが先決です。

STEP 2：Indeedへの無料掲載（コストゼロ）
採用サイトが整ったら、Indeedに無料掲載して求職者の入口を作ります。

STEP 3：採用サイトのSEO対策（中長期）
「〇〇市 製造業 求人」「〇〇県 未経験 建設業」などのキーワードで検索上位を狙い、継続的な集客経路を作ります。

STEP 4：SNS発信・Indeed有料掲載（状況に応じて）
土台が整ってから、媒体の拡張や有料施策を検討します。

ウェブ担さん

WordPressのデメリット7選と対策｜中小企業が導入前に知っておくべきリスクと解決策

「WordPressでサイトを作るよう勧められたが、セキュリティが心配だと聞いて迷っている」「WordPressを使っているが、プラグインの更新が怖くていつも後回しにしてしまっている」「表示が遅い・セキュリティが不安・管理が大変、と言われるが具体的に何が問題なのかわからない」WordPressは世界のCMS市場で約60%のシェアを持つ最もポピュラーなサイト構築ツールですが、その分「デメリットも多い」という話を耳にする機会も増えています。ウェブ担さんでは自社サイトもWordPressで運用していますし、クライアントのWordPressサイトの保...